Про косметолога - все что вы хотели знать о косметологе
косметология
Главная Салоны красоты Подарочные сертификаты О сайте
косметология


Что можно делать у косметолога в разном возрасте:

Если вам
13-18 лет

Если вам
до 25 лет

Если вам
25-35 лет

Если вам
35-45 лет

Если вам
после 45 лет


 

<< назад к списку

Без работы и без доказательств

Елена Москвичева

Мы продолжаем публиковать судебные дела, в которых истцом или ответчиком выступает косметолог. Обращаем ваше внимание на то, что в России ежегодно рассматривается более пяти тысяч дел, которые касаются неудовлетворительного качества медицинской помощи, и большая часть из них - это стоматологические и косметологические услуги.

Но сегодня мы расскажем не об отношениях пациента и косметолога, а о том, как косметолог остался без работы и не смог доказать, что он на эту работу был когда-то принят.

Дело происходит в одном из городов Московской области.

Косметолог обращается в суд с иском к работодателю, в котором требует допустить ее к работе в должности косметолога, заключить трудовой договор и оплатить вынужденный прогул - шесть месяцев.

При этом оплата составляет чуть более тридцати тысяч рублей, и в иске еще прибавляется компенсация морального ущерба - пятьдесят тысяч.

Документов для подтверждения своих заявлений косметолог не представила, а на суде было зачитано ее объяснение, что в сентябре 2010 года она  была принята на работу в салон красоты без заключения трудового договора, и ее оклад составлял 6600 рублей.

Поскольку трудового договора с косметологом предприятие не заключало, доказать факт принятия на работу и подтвердить сумму оклада не представилось возможным. Все аргументы были на словах.

Ситуация знакомая, не правда ли? Многие из вас ударяют по рукам с работодателем и приступают к работе без всяких формальностей. Особенно это касается той части косметологов, у которой нет документов, подтверждающих необходимую квалификацию.

Врачи-косметологи и медсестры по косметологии принимаются на работу официально, а остальные либо не оформлены вообще, либо проходят в штатном расписании как администраторы или менедежеры.

И тут работодателя можно понять, он будет наказан, если возьмет на работу человека без документов об образовании и сертификата специалиста.

Косметолог проработала полгода, а потом заболела, и четыре месяца находилась на лечении. Вышла на работу и через две недели опять ушла - продолжать лечение.

И вот спустя еще полтора месяца она приходит в салон красоты, а руководитель ее к работе не допускает.

И опять же, документов о том, что она длительное время находилась на лечении - нет! А между тем к этому времени уже должно накопиться достаточно много бумаг, в том числе и заключение медико-социальной экспертизы!

А теперь посмотрим, как решает это дело суд.

Обе стороны должны предоставить доказательства, что косметолог принят на работу.

Владелец салона красоты такие доказательства и не собирается представлять, потому что он не оформлял специалиста официально. И теперь ему вовсе не хочется выплачивать деньги.

У косметолога на руках нет ни одной бумаги, которая бы подтвердила факт действительного нахождения на рабочем месте.

Для справки: трудовой договор заключается в двух экземплярах, один хранится в личном деле сотрудника, второй выдается на руки. Обратите внимание, что многие салоны красоты не выдают второй экземпляр и, следовательно, в случае спорных ситуаций у косметолога не будет возможности доказать факт приема на работу.

Приказ о приеме на работу работодатель тоже обязан в трехдневный срок издать и по требованию работника выдать копию на руки.

Если бы все эти, с виду формальные, процедуры вовремя были соблюдены, у косметолога был бы шанс доказать, что она действительно была принята на работу в салон красоты!

Поэтому в иске косметологу было отказано за недоказанностью самого факта каких-либо трудовых отношений с владельцем салона красоты.

А теперь посмотрим на ситуацию под другим углом. Косметолог требовала еще и выплатить ей зарплату - в сумме тридцать тысяч рублей. Откуда взялась такая сумма? Вспомните, при устной договоренности было решено, что ее оклад составит 6600 рублей.

Все разумные люди понимают, что за такие деньги косметолог в салоне работать не будет. Это была договоренность о некоей "страховой" сумме, которую якобы пишут в ведомости для налоговой. Нормальная ситуация в стране, где до сих пор есть белая и серая части зарплаты. Но поскольку косметолог официально не оформлена, то и эта якобы белая зарплата в ведомости не попала.

Так что и деньги требовать было бессмысленно.

Можно было бы еще собрать свидетельства других сотрудников или пациентов о том, что косметолог в определенный период присутствовала на работе и оказывала услуги.

Но поскольку истица этой возможностью не воспользовалась, мы ее в данном контексте обсуждать не будем.

Заметим только, что если у косметолога не было соответствующей квалификации (а скорее всего именно поэтому ее и не взяли на работу официально), то права оказывать медицинские услуги у нее тоже не было. И собрав свидетелей так сказать "в свою пользу", она бы только развернула обвинение против себя.

27.05.2014




Лето, пора обучать администраторов!

Обновлен наш дистанционный курс обучения администратора салона красоты, теперь помимо подробного описания того, что и как фронт-менеджер должен делать от рассвета до заката (включая искусство продаж), добавлены готовые скрипты телефонных разговоров с клиентами




 

 

Косметология

Индустрия красоты

Среди косметологов конечно есть одиночки, но чаще всего вокруг них работают другие специалисты салонов красоты — парикмахеры, мастера маникюра, массажисты и другие представители индустрии красоты и здоровья. Кроме того, далеко не все результаты зависят от золотых рук косметолога — большой вклад вносит и оборудование салона красоты, профессиональная косметика и то, как обстоят дела в самом салоне красоты, СПА, оздоровительном медицинском центре или косметологической клинике. Давайте заглянем к соседям косметолога и научимся оценивать качество салона красоты в целом, выбирать специалистов, оборудование и материалы.

массаж
парикмахер
салон красоты
профессиональная косметика
оборудование для салона красоты
спа салон

 
 
 

 
 

 
 

 
 

 
 

 
 

 
 

косметология 2010 косметология | салоны красоты | подарочные сертификаты | о сайте